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Post by habibi on Sept 19, 2023 8:29:00 GMT
兼职工作只有两种类型: 内部兼职——一人在一家公司同时担任多个职位; 外部——一名雇员同时为多个雇主工作,职责相结合。 企业内部职位的组合。合并头寸的额外费用 的雇员支付福利的情 约旦电话号码表 况非常清楚(他受雇于一个雇主 - 他应该得到报酬),那么对于外部兼职工作,一切就不那么透明了。哪家公司有义务支付维修资金?付款的顺序是什么? 支付外部兼职工作的福利 2017年,兼职工人的病假工资是根据第255号联邦法的立法规定支付的。其中规定,在企业兼职2年以上的员工,与企业其他员工一样,按照标准领取工资。 有趣的!如果雇员在其主要工作地点工作超过 2 年,那么他将获得其主要雇主的病假福利。此外,在诊所起草医疗报告时,员工必须同时要求为 2 个工作场所提供两份文件副本。 申请病假的细微差别 内部兼职工作不需要该表的第二份副本,因为公司既是主要工作场所又是兼容工作场所。 有了外部兼职工作,一切都有点不同了。如上所述,您需要 2 份残疾证明副本。问题是,至少为该雇员签订了两份雇佣合同。用人单位需要为雇员转移保险费(民法协议下雇用的人员不能被视为兼职工人)。 病假证明上的错误如何更正?谁应该纠正错误? 此外,公司需要病假证明原件(法律上医生有义务根据该人的工作情况提供尽可能多的副本)。每份文件必须有自己的编号,并且医生在表格上注明该文件适用于哪个雇主(如果该人已工作超过 2 年)。 如果兼职员工受雇时间不到 2 年,那么他只需要一次病假。他必须选择一个支付福利的雇主。
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